【悬赏找人2w】服务端架构师&技术总监人才画像 100w-150w

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联系邮箱：ciofirst@126.com
工作地点：北京海淀学院路


一、核心人才标签

「大厂核心架构师 + 创业公司 + AI应用落地专家」

需同时具备：

• 复合型背景：BAT/TMD大厂核心项目Leader（对标阿里P8级）+ 创业公司从0到1技术搭建经验
• 技术纵深能力：
  
  
  • 精通高并发架构设计（支撑过DAU>千万级C端产品）
  • 主导过LLM/AGI应用落地（如推荐系统AI改造、生成式AI产品架构）
    
    
    • 优先硬指标：曾直接管理20+人技术团队，且带过全栈型团队（前端/后端/算法）
      
      
    
    
  
  

二、黄金组合公式

“3大厂 + 1创业 + 1AI”

• 大厂经历：至少3年一线大厂核心业务架构经验
• 创业履历：主导过从0到1的C端产品技术搭建（日活百万级验证）
• AI实战：2023年后参与过LLM应用层开发（如RAG系统优化、Agent框架设计）
  
  

三、淘汰红线（不符合情况）

• ❌ 纯技术专家：无团队管理经验
• ❌ 传统架构师：仅擅长单体架构/ToB系统，无高并发C端经验
• ❌ AI边缘参与者：仅调用API未深入模型微调/推理优化
• ❌ 非年轻高潜候选人
  
  

四、目标候选人来源

• 优先接触路径：
  
  
  • 参与过LangChain/LLamaindex等开源项目的技术管理者
  • 在技术社区发表过AI架构实践文章的技术Leader（如掘金/InfoQ高赞作者）
  • 有C端爆款产品开发经验，同时具备增长黑客经验
  • 主导过DAU>500万系统架构，自研过LLM应用层框架
    
    

五、职位吸引点

这个岗位将直接参与定义下一代AI原生应用的架构范式——您需要同时设计支撑亿级用户的产品底座，又要将大模型深度植入核心业务流。